据业内人士介绍，当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。
上海浦东新区潍坊新村街道总工会工会指导员汪瑛告诉记者：“社保费率调整对个人的实际收入影响并不大。从个人负担的缴费比例中来看，只有失业保险下降了0。5%，其他不变。如果按照最低缴费基数来计算，调整前个人承担失业保险费3563x1%=35。63元，调整后个人承担失业保险费3563x0。5%=17。82元，差额为17。81元。这差额体现在每月工资中，真的影响不大。”
在郑州一家国企从事财务工作的李先生表示，社保降费对他个人而言比较“无感”。“社保这块每月以前缴十几块，现在少交几块钱。”他认为，从工资条上来看，虽然没有太明显的变化，但总比上涨社保费要好。
甘肃浩源投资有限公司副总经理王钦俊告诉记者，此次甘肃调整社保费率，仅涉及企业缴费部分，个人缴费比例并未调整，不会影响个人账户养老金收入。费率降低后，参保人员社会保险待遇标准不降低。
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