扬州市区社保缴费基数调整企业最低缴费基数为2550元

向日葵保险网

[导读]：根据省要求和《扬州市区关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》，昨起，两年内阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

　　市区企业最低缴费基数由2299元调整为2550元。缴费工资下限的调整，对按最低缴费基数申报的企业和职工有一定影响；而缴费比例的下调，部分对冲了这一影响。缴费工资下限的调整，对缴费基数超过2550元的企业则没有影响，而缴费比例的下调，直接降低了企业成本，减轻了企业负担。比如按3000元/月基数申报的企业职工，下调1%的企业养老保险费率，直接减负30元/月/人。

　　市区灵活就业人员最低缴费基数由2564元调整为2732元，具体缴费标准为：养老保险缴费标准由512元/月调整为546元/月（选择高档次缴费的由966元/月调整为1120元/月），医疗保险（含大病医疗救助）缴费标准由255元/月调整为272元/月。

　　看看“五险”缴费费率如何

　　多缴多得，最终惠及参保人员

　　每位参保职工需参加“五险”，那么，医疗、失业、工伤和生育保险又该如何调整？据了解，我市明确医疗、失业、工伤和生育保险的缴费基数与企业养老保险缴费基数同步调整。

　　经过多次费率下调，我市的“五险”缴费费率是：养老保险：单位19％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；大病医疗救助：单位1%，个人6元；失业保险：单位1％，个人0。5％；工伤保险浮动费率和生育保险0。5%是由用人单位承担的，个人不需缴纳。

　　人社部门相关负责人表示，缴费基数与社会保险待遇挂钩，多缴多得，最终惠及的是参保人员。根据社会保险法等法律规定，用人单位应按职工工资总额申报缴纳社会保险费，且职工申报基数应在缴费工资上下限范围内。为维护职工权益，每年省、市根据社会平均工资的增长而调整最低缴费基数，是提高参保人员社保待遇、共享经济发展成果的重要体现。

上一页 1 2

分享到：

更多精彩尽在社会保险频道

关于社保公司与个人缴费比例社保查询社保方案的更多内容