如何堵塞漏洞，各地也都有一些具体做法，但是，从总体上讲，并没有完全做到位，很多地方仍然会出现各种社保基金违规问题，出现社保基金的损失问题。而从问题发生的情况看，关键也都在管理不到位、管理不精细等方面。在这样的情况下，国资划转充裕社保基金工作，就容易陷入到管理不到位的填坑之中，形成一面四处挖掘，一面到处流失，这样的状况，显然是不利于社会保障工作健康有序发展的。
通过国资划转等手段，增加社会保障基金的来源渠道，是必须的。作为国有企业，也应当承担起这样的责任和义务。同时，还要通过其他渠道增加社会保障基金，减轻社会保障基金的支付压力。但是，如果不堵塞漏洞，不把流失的门堵上，也不利于做好社会保障工作。这一点，必须明确。国资划转是弥补社会保障基金的不足，而决不是为了填管理不善的“坑”。
当然，加快社会保障制度改革，扩大社会保障覆盖面，也是减轻社会保障基金支付压力的重要方面。如进一步加快机关事业单位与企业的接轨，建立社会保障基金征收与发放的全国流转等，都是非常重要的。更重要的，如果能够管理加强，征收效率提高，各种渠道补充社会保障基金的通道打通，还能够减轻企业负担，降低社会保险费的征收比例，从而给企业提供更好的发展环境，从发展中增强社会保障基金的征收来源。
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