从2010年7月1日起，番禺、花都、从化、增城生育保险参保人终于可以享受与市区同样的“市民”待遇。其平均待遇可望提高3000-6000元不等，达到1 .5万元左右;而生育医疗费也将从原来的最高2400元包干升至上不封顶。

　　从2010年7月1日起，生育保险实现全市统筹。市人社局副局长郑玉华表示，广州市早在1995年7月就建立了生育保险制度，但在未统一之前，广州市一体化统筹区(包括市本级、越秀、海珠、荔湾、天河、白云、黄埔、南沙、萝岗区)，以及番禺、花都区，从化、增城市(下称：两区两市)五个独立统筹区政策不尽统一，待遇水平不同，既不利于职工的流动，也不能更好地体现公共服务均等化与社会公平的原则。

　　广州市生育保险五大待遇

　　目前广州市生育保险待遇主要包括：生育津贴(又称：产假工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶看护假期工资、选择到一、二级医院分娩的一次性补贴、计划生育手术医疗费。

　　一、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

　　二、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育发生的符合规定的医疗费用。

　　三、一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

　　四、计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

　　五、男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

　　广州生育保险待遇发放标准：

　　 一、女职工

　　（一）生育津贴

　　生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。（注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。）

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

　　假期天数：

　　1、正常产假90天(包括产前检查15天)；

　　2、独生子女假增加35天；

　　3、晚育假增加15天；

　　4、难产假

　　（1）剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；

　　吸引产、钳产、臀位产增加15天。

　　5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

　　6、流产假

　　（1）怀孕不满2个月15天；

　　（2）怀孕不满4个月30天；

　　（3）怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；

　　（4）怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；