谈到生育保险，就职于如皋神马电力科技有限公司的张女士兴奋不已：“我们公司所有职工都参加了生育保险，女职工不仅可以报销生育医疗费，还能领到一次性营养补助和生育津贴。生育保险就像我们的贴心小棉袄，让人温暖。”

　　为参保人员提供便利

　　为了体现党和政府对广大参保女工的关怀，如皋市每两年为已婚参保女工进行一次免费妇科检查。近日，他们对2000多家参保单位的女工进行免费普查，受益女工达两万多人。对此，受检女工李女士深有感触：“虽然是一次小小的体检，却体现了政府对参保女工的关怀，让我们无病早防、有病早治，提高了健康指数。”

　　俗话说：干事业不进则退。多年来，如皋市医保中心始终坚持创新思路，为参保人员提供了方便快捷的服务。2007年，如皋市“两定管理”模式引起业界瞩目。随后，他们在江苏省首创生育医疗待遇联网实时结算，参保女工在市内生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术，凭医保卡就诊，只需支付个人负担部分，其他费用由医保中心与定点医疗机构结算，彻底改变了过去“先垫付后报销”的结算方式，提高了工作效率，让参保女工及时享受待遇，是一项利民、便民的创新之举。

　　构筑人才“皋”地

　　去年11月22日下午，如皋市委常委、组织部长张辉做客人民网与广大网友在线交流时说，如皋市通过“三三三”模式，构筑了人才“皋”地。其中，健全完善“三大机制”中的激励保障机制和关注关爱机制，为吸引人才、留住人才发挥了重要作用，而生育保险从某种程度上体现了这种关爱和保障。

　　在某招聘会上，一些如皋企业骄傲地向前来咨询的本科生、硕士生宣传：“我们如皋的社会保障体系十分健全，生育保险待遇优厚。”这对广大应聘者来说有很强的吸引力，毕业于浙江大学的硕士生洪小姐说：“由于如皋企业为职工办理了生育保险，劳动关系非常规范，所以我爽快地与一家企业签订了劳动合同。”

　　据如皋市医保中心负责人介绍，从2011年1月1日起，凡符合国家计划生育政策规定的参保居民，在生育保险定点医疗机构住院分娩发生的费用，由居民医保基金予以定额补助。补助标准为：顺产600元、难产和多胞胎生育900元。该政策的实施，将惠泽城乡数万名生育参保居民，体现了社会保险的公平性。今后，他们将根据生育保险基金的运行情况，适时调整生育保险待遇，让参保人员得到更多实惠。