按照《劳动合同法》规定，用人单位如果没有缴纳社会保险可以向人力资源和社会劳动保障部门申请仲裁。大沧海律师事务所律师张亚杰说，尽管前来咨询的客户很多，但真正愿意申请仲裁或打官司的人很少。
张亚杰：现行情况来看，对全国是一个普遍的问题，就业压力这么大。现在还涉及不到劳动权益保障这一块。以前遇到仲裁那边，也不是完全依照劳动合同法来执行，他们也主要是调解，真正执行这块，很难。
如何来最大程度的保障孕产妇的利益，全国人大代表、河南天伦集团董事局主席张瀛岑说，目前部分企业不够人性化，的确存在着孕期妇女因怀孕导致短暂失业的情况。目前延长产假时间的规定可操作空间并不大，企业应兼顾更多的社会责任。
张瀛岑：有的工作单位一个萝卜一个坑对着呢，休息这段，岗位可能有人顶替了。有很多是法定的东西，有很多的程序才能解决。要对社会呼吁，一个企业首先要人性化管理这个企业，才能长久。
河南大沧海律师事务所律师张亚杰建议通过成立行业协会来保障孕产妇的权利。
张亚杰：我觉得纯粹道德，社会责任感作用不是太大。可以成立一个保护协会，行业协会。让他们出面，毕竟团结起来力量大一点，效果我觉得成果比单方面约束企业彻头彻尾执行法律，相对来说还比较可行。
天基律师事务所律师李松预（音）认为，目前延长产妇时间的空间有限，现有的生育保险也只能保障一部分女职工的利益。要想更广泛的保障孕产妇的权利，国家应该给予更多的支持：
李松预：女性孕产期这块，国家来承担责任，不是有社保这块，由他们把女性的社会保障来提高。把女性的整个社会的待遇给提高了，单位交与不交，只要妇女到了生育阶段，整个社会就给她保障起来了。
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