李国伟强调，生育是指符合国家、省人口和计划生育有关政策规定的生育。而计划生育手术是计划生育政策规定的孕情、宫腔节育器检查及宫腔内节育器放置(取出)、皮下埋植(取出)、输精(卵)管结扎及复通术等。

　　亮点3：报销标准提高——剖宫产报销增至3500元

　　按照《办法》规定，生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额报销，标准分别为：正常生产2000元；难产2500元；剖宫产3500元；怀孕6个月以上终止妊娠800元；怀孕满4个月不满6个月终止妊娠600元；怀孕满2个月不满4个月终止妊娠400元；怀孕不满2个月终止妊娠120元。

　　“新《办法》的待遇及标准与此前的《试行办法》变化不是特别大，但是经过我们到医院考察，特别将剖宫产报销由以往的3000元变为3500元。”

　　李国伟介绍说，同时，需要注意的是，按照新《办法》规定，参保人员从参保缴费的次月开始享受生育医疗费、计划生育手术及并发症医疗费、生育津贴和法律法规规定的其他费用等几项生育保险待遇。

　　同时，按照新《办法》，按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位女职工产假及职工计划生育手术休假期间由用人单位发放工资改为由生育保险基金支付生育津贴。

　　《办法》实施后参保的，按0.8%费率标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的，享受生育津贴待遇；

　　连续缴费不满十个月生育的，生育保险基金不予支付生育津贴，按原渠道自行解决。本办法实施前参保的，按0.8%费率标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费不满十个月生育的，按原规定执行。

　　按0.4%费率缴纳生育保险费的用人单位的女职工产假及职工计划生育手术休假期间不享受生育津贴待遇，产假及计划生育手术休假期间工资由原渠道支付。职工配偶生育及计划生育手术休假的，不享受生育津贴待遇。

　　领取生育津贴期间，生育保险关系转移到其他统筹地区或职工死亡的，生育保险关系自行终止，从次月起停发生育津贴；职工终止生育保险关系的，从次月起停发生育津贴。

　　生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30乘休假天数计算，由市医保中心逐月拨付至用人单位，全额支付给本人，不得截留或挪用。