24、参保女职工怀孕后首先需要办什么手续？
参保女职工应当在怀孕后10周内，由本人或委托他人持妊娠诊断证明、本人身份证等资料，到登记参保的区、县社会保险经办机构办理妊娠登记。
25、生育津贴如何办理结算？
女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。
26、参保职工在异地发生的育保险有关费用怎么办？
参保职工在异地发生的产前检查费、生育医疗费、生育津贴和计划生育手术费等，先由个人垫付，由用人单位统一向登记参保区、县社会保险经办机构办理结算。费用的审核及支付标准，按照本市生育保险有关规定执行。
27、对参保职工生育和孕产期检查有什么要求？
参保职工的生育和孕产期检查应当按照《天津市实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》(津人发［2005］3号)、《关于印发〈天津市孕产期保健管理常规〉的通知》(津卫妇［2000］336号)、《关于加强本市妊娠合并肝炎和乙肝病毒携带者孕产期管理工作的通知》(津卫妇［2000］555号)有关规定执行。
28、参保职工能否去计划生育部门设立的计划生育技术服务机就诊？
可以，参保职工可以直接到市和区、县计划生育部门设立的计划生育技术服务机构实施计划生育手术。
29、生育保险启动时，生育保险有关费结算如何衔接？
①、女职工已经完成生育分娩并已经办理出院的，产前检查费和生育医疗费由用人单位支付，产假剩余天数的生育津贴由生育保险基金按《规定》第十七条标准计发。
②女职工已经完成生育分娩尚未办理出院的，产前检查费由用人单位支付，生育医疗费由生育保险基金按规定支付，产假剩余天数的生育津贴由生育保险基金按《规定》第十七条标准计发。
③女职工尚未完成生育分娩的，参保前发生的产前检查费由用人单位支付，参保后发生的产前检查费、生育医疗费由生育保险基金支付，产假剩余天数的生育津贴由生育保险基金按《规定》第十七条标准计发。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
