生育津贴怎么算？_向日葵保险网

生育津贴怎么算？

向日葵保险网

[导读]：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发生育津贴。因生育发生的医疗费用定额补偿生育医疗费。实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用，不列入生育保险支付范围。

　　(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

　　1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；

　　2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。

　　(二)生育保险待遇

　　1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。

　　(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴；

　　(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；

　　(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。

　　按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：

　　①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；

　　②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；

　　③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。