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宁波生育险 个别县市面临的尴尬
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[导读]:职工生育保险作为五大社会保险项目之一,其功能就是保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,也是保障妇女平等参与市场竞争的有效举措。但是现在一些基层地方,即使是在宁波这样的沿海发达城市,它的普及率也非常低。现行的制度要快点改善。

  再者就是生育保险推行的强制性不够。养老、医疗、失业、工伤四个险种均是靠政府强制推行的,生育保险既没有强制性也只是涉及特定人群,企业即使不参保也没有什么制约措施。

  建议:三方面改现行生育保险制度

  针对这些问题,成央珍建议,完善生育保险制度及相关规定,实现生育价值的社会补偿。针对生育保险实施过程中存在的生育基金提取比例高、生育待遇受益面窄,办理手续繁琐等问题,建议完善现行的生育保险办法:针对夫妻双方共同参险、男职工参险而其配偶单位未参险或无单位的,生育津贴发放应参照独生子女保健费发放形式,男女双方共同享有;简化生育费用办理手续;增加"女职工妇科病定期普查,费用由生育保险基金支付","社保机构按一定比例对生育女职工所在企业给予适当经济补偿"等内容。

  此外,成央珍认为,各级政府应承担相应的责任,加大生育保险经费投入。女职工生育不仅是家庭、个人的事,更是国家、社会的事,女职工的生育费用除由企业承担外,政府应该承担相应的责任。建议生育保险基金筹资渠道改为政府投入与企业缴纳相结合。

 

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