养老保险：实际缴费年限拟统一为15年

　　《关于〈海南省城镇从业人员基本养老保险条例〉的修改决定(草案)》）（以下简称《草案》）对与《社保法》不一致的条款进行删改。主要内容包括：

　　一是扩大养老保险制度覆盖范围。增加了“公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法参照国家有关规定执行”的内容，并将“有雇工的个体工商户”和“在本省行政区域内城镇用人单位从业的外国籍人”纳入参保范围。

　　二是明确基本养老保险费记入账户问题。《草案》规定“用人单位缴纳的基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金，用人单位从业人员缴纳的基本养老保险费记入个人账户，个体工商户和灵活就业人员缴纳的养老保险费按比例分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户”。

　　三是对支付参保人员死亡后丧葬补助金和抚恤金的规定作了改。

　　此外，《草案》根据我省实际情况和需要，对相关内容作了具体化、补充性的规定。包括将按月领取基本养老金的实际缴费年限统一为15年，不再区分10年和15年两种缴费年限。同时，对参保人员达到法定退休年龄后补缴基本养老保险费的问题进行了修改完善。草案对向后逐年补缴增加了不超过5年的时间限定，并规定补缴超过5年后，实际缴费年限仍未满15年的，可以一次性按照一定比例缴满15年，使有关规定更加合理。

　　此外，《草案》还删去了“从业人员迁离本省时不能转移养老保险关系的，可以领取个人账户中本人缴纳的基本养老保险费本息”的规定，并增加“除《条例》规定的可以退保的情形之外，不得终止基本养老保险关系及办理退保手续”内容。

　　生育保险：从业人员未就业配偶可享待遇

　　《关于〈海南省城镇从业人员生育保险条例〉的修改决定(草案)》）（以下简称《草案》）依据《社保法》所作的主要修改包括：生育保险参保范围扩大，将“个体工商户”纳入生育保险的参保范围，同时增加规定“外国人在本省范围内就业的，参照本条例规定参加生育保险”。

　　《草案》还依据我省实际情况，在生育保险省级统筹、待遇条件、待遇重复享受等问题上作出修改和完善。如明确了生育保险实行全省统筹，以增强生育保险基金的抗风险能力。根据省级统筹的管理模式，草案对生育保险费率、缴费基数、待遇标准及政府权限等相关规定进行修改。

　　在享受生育保险待遇的条件方面，规定用人单位为其从业人员累计缴纳生育保险费满12个月以上，且享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态，其从业人员生育保险待遇由生育保险基金支付。

　　在生育保险待遇重复享受问题上，明确了从业人员未就业配偶不得重复享受城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险和生育保险待遇。