“养老保险,企业就需缴工资全额的20%,‘五险’上齐,确实还是比较有压力的。”北京市一家网游公司副总经理陈宽对草案很是关心。他说,目前企业承担的社保费率过高,今后再增加“两险”,企业可能不堪重负,只有从劳动者工资里变相克扣。
首都经贸大学社保研究中心主任吕学静说,目前我国各项社保的缴费比例“总体超过40%”。吕学静分析,其中,企业缴费比例为30%左右,个人为11%。一些地方比例更高,整体费率会达到50%。
2011年全国“两会”期间,全国工商联提案中表示,我国社保费率偏高,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。
目前中国社保费率高于德国、美国,也高于日本、韩国。全国工商联认为,小、微企业占我国企业99%,社保费率过高,会对其发展带来重要影响。
社科院社保研究中心主任郑秉文说,正是由于费率过高,一些企业和职工可能隐瞒或故意降低收入水平,以此减少缴费数额。因此,社保费率需要降低,保持在合理水平,“这样不仅减轻了企业负担,也可以激励其参保,让社保缴费建立起合理的长效机制。”
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