缴费额看上年度职工月均工资
至于每月缴多少钱，这要与本单位上一年度的职工月平均工资挂钩。
用人单位缴纳生育保险费，以本单位上年度职工月平均工资总额作为缴费基数，但是，缴费比例不能超过职工月平均工资总额的1%。
国家机关和其他拿财政工资的用人单位，按本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%的比例缴纳。
有哪些好处？
多胞胎每多一个婴儿增加15天津贴
女职工生育或流产都能享受生育保险待遇，但要符合人口与计划生育的相关规定，在休产假期间，由领取工资改为按天享受生育津贴。
女职工妊娠28周以上生产或引产的，享受90天的生育津贴；如果是难产的，增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴，就是说，晚育的可享受180天的生育津贴。
但是，国家机关或其他拿财政工资的用人单位，女职工生育或流产期间不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。
生育多胞胎的女士，除了享受90天的生育津贴以外，多胞胎中每多生育一个婴儿，就增加15天的生育津贴。
流产最高可拿42天生育津贴
流产的女职工同样可以享受时间不等的生育津贴：妊娠12周以上28周以下流产、引产的，可以享受42天的生育津贴；妊娠8周以上12周以下流产的，可享受30天的生育津贴；妊娠8周以下流产的，可享受15天的生育津贴。
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