（二）女职工怀孕后的产前检查费、因生育或者流产、引产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费用，按规定由生育保险基金支付；

　　（三）女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，按有关规定在基本医疗保险基金中支付；

　　（四）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的生育女职工，发给一次性营养补助费，其费用由生育保险基金支付，标准为本市上一年职工年平均工资的１％。

　　对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，在符合计划生育规定生育时，由生育保险基金按照规定的支付标准报销生育医疗费的５０％。

　　职工因实行计划生育手术，如实施放置（取出）宫内节育器、引产术、流产术、绝育及复通术等所发生的医疗费用，由生育保险基金按规定支付。属于职工计划生育手术引起并发症的医疗费，按有关规定在基本医疗保险基金中支付。

　　原在企业参加生育保险的职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术时，生育医疗费、一次性营养补助费和计划生育手术费由生育保险基金支付。

　　职工符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术后，应当凭下列材料，向市劳动保障行政部门提出申请，经审批后由经办机构报销费用：

　　（一）《独生子女证》或单位出具的符合计划生育政策规定的证明；

　　（二）医疗、保健机构出具的新生儿出生医学证明、出生婴儿死亡医学证明或者流产医学证明；

　　（三）医疗费用单据；

　　（四）劳动保障行政部门规定的其他材料。

　　生育保险费的征收、缴纳、管理，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。

　　生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则，按照企业缴费工资基数的一定比例由地税部门负责征收。

　　生育保险基金纳入财政专户、实行收支两条线管理，由财政、审计部门依法进行监督。

　　存入银行的生育保险基金按照人民银行规定的存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

　　企业以上年度全部职工工资总额的０．８％缴纳生育保险费；逾期未缴纳的，除责令其限期缴纳外，按日加收应缴额２‰的滞纳金。

　　职工工资收入超过本市上年职工社会平均工资３００％的部分不计入缴费工资基数；职工工资收入低于本市上午职工社会平均工资６０％的，按本市上年职工社会平均工资的６０％缴费。

　　企业缴纳的生育保险费列入企业管理费用；缴纳的滞纳金在自有资金中列支。职工个人不缴纳生育保险费。