据介绍，实施《规定》后，职工生育无须先行支付费用，从怀孕开始，只要在定点医院进行的合规检查、医疗，所有费用都可以记账等待基金结算，使参保人就医更加便捷。据林王平介绍，自1990年广东省试点生育保险，截至今年2月，全省参保人数达到706万，占全国生育保险参保人数的9.1％。据了解，目前各地除一次性定额支付、费用包干使用的支付方式外，深圳、珠海、揭阳等市只负担参保人的生育医疗保险有关的费用，不负担生育津贴、一次性营养补助费、男职工假期津贴等费用，而广州市已率先在全省实施定点医院、定点结算的管理方式。
享生育保险要具两条件
用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和计划生育规定。
《规定》强调，生育保险要“捆绑”医保，利用医保的制度基础与之“携手并进”，两项保险统一参保、统一征缴、统一管理；分定费率、分别列账、分开支付。在统筹层次、药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及就医管理规定、定点医疗机构等方面与医疗保险一致，协同推进。
职工享受生育保险要具备两项条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和计划生育规定。《规定》指出，不符合医保和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用，因为医疗事故发生的费用，分娩期外治疗生育并发症的费用不列入生育医疗费内。
林王平透露，劳保厅下一步将完善本地实施细则，推动尚未开展生育保险的地区尽快开展，力争年底实现全省所有统筹区制度全覆盖，将参保人数扩充到750万。
异地就医要办相关手续
在省内跨统筹地区变换工作单位的，应办理生育保险关系转移手续，转移缴费年限。
《规定》明确，参保女职工在异地妊娠、生育或者终止妊娠的，可以到统筹地区社会保险经办机构办理异地就医手续。异地就医发生的生育医疗费在统筹地区规定的给付标准内的，按照实际发生额由生育保险基金支付，超出部分不予支付。
此外，参保职工在省内跨统筹地区变换工作单位的，应当办理生育保险关系转移手续，转移生育保险缴费年限。转入地社会保险经办机构应当准予转入。跨省变换工作单位的，转移手续按照国家有关规定办理。
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