怀孕满4个月流产可享42天产假产费有单位支付

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[导读]：一项关乎全国1．02亿女职工的身心健康的政策——《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）日前施行。《规定》主要从3个方面对《女职工劳动保护规定》作了完善：调整了女职工禁忌从事的劳动范围；规范了产假假期和产假待遇；调整了监督管理体制。

　　湖北

　　已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

　　辽宁

　　职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。

　　江苏

　　对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。

　　浙江

　　有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假）。

　　四川

　　已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

　　河南

　　实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。

　　湖南

　　晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。

　　安徽

　　晚育的初产妇，延长产假30天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

　　福建

　　晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。

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