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女性产假拟由90天增至98天
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[导读]:参照国际劳工组织公约的规定,我国拟将女职工产假由90天增至14周。昨日,国务院法制办公布了女职工特殊劳动保护条例征求意见稿。
  目前北京市人社局正在积极草拟文件,包括扩大范围、完善待遇标准等。该政策最快明年可以出台。而按照北京市“十二五”社会保障发展规划,这五年间,北京市生育保险覆盖率将达到98%,基本实现人群全覆盖。

  此前,今年7月份,北京市人社局相关政策已明确,京籍灵活就业人员和非从业人员也能享受生育保险待遇。

  个案

  享生育险生孩子“赚”八千

  并不是所有在北京市工作的女职工都可以享有生育保险给她们带来的保障。根据北京市政府2005年出台的企业职工生育保险规定,只有拥有北京市常住户口的人才能享有生育保险。

  某单位的人力资源部人士表示,该单位亦曾向社保部门反映,希望为非京籍员工缴纳生育保险,但被拒绝,该人士表示,目前只有有北京户口或有居住证的员工,方可加入生育保险。

  那么同在一个单位,有生育保险和无生育保险的保障差别有多大?一位没有生育保险的女士表示,她产前检查费用大约5000元,生育费用大约8000元,这些费用均由其自费,单位给了3000元的生育补助。

  另外一位有北京户口的女士则报销了1400元的产前检查费用,由于有生育保险,医院在结算时即自动扣除保险可以支付的费用,该女士剖腹产正常费用约为4000元,实际交费大约700元,此外尚有9000元的生育津贴,直接打进银行卡中,上述各项保障只有户籍人口方能享有。

 

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