生育保险费由单位缴纳，职工本人不出钱。其中，企业缴费比例为上年度全部职工工资总额的0.5%。生育保险男女都参保，但报销医药费的只能是女职工，再加上生育保险不可能像医保那样“频繁”使用，因此生育保险基金结余较多。

　　记者从省医疗保险管理服务中心了解到，今年，我省将大幅度提高生育保险参保率，特别是机关事业单位要全部参保。同时，还要提高包括省直管单位在内的生育保险待遇标准，逐步实现政策范围内“生孩子个人不花钱”的目标，也就是说，参保职工生孩子时产生的医药费将全部报销。

　　所以，生育保险具有强制性，全部职工都应积极参加生育保险，按照“风险分担、互助合作、所得再分配”的社保基本原理，由社会保险机构按照国家的法令，将参加社会保险的单位和个人的缴费形成社会保险基金，实现社会统筹、互助共济。

　　5所有用人单位必须参加生育保险

　　省人力资源和社会保障厅4月10日下发通知，要求全省所有用人单位（包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等）都应当依法参加生育保险，做到生育保险与城镇职工基本医疗保险同步参保、同步缴费。

　　根据规定，今后不得从城镇职工基本医疗保险费和公务员医疗费用补助中支付生育医疗费用。要通过依法登记、征缴等方式，重点将未参保的机关、事业单位、各类企业纳入生育保险社会统筹，2012年各市生育保险参保率要达到95%以上，努力实现应保尽保。

　　同时，省人社厅要求，各市要合理提高生育保险待遇水平。各统筹地区要按照“以支定收，收支平衡”的原则合理确定统筹地区内统一的生育保险费率，要根据参保人数、享受生育保险待遇人数、生育津贴和生育医疗费等各项费用的支出情况合理确定缴费比例，并结合当地实际调整生育医疗费用支付标准；参保职工未就业配偶生育或终止妊娠时，发生符合规定的生育医疗费用（包括产前检查费、分娩医疗费、计划生育手术医疗费用），按照统筹地区参保职工生育医疗费规定支付；女职工在产假期间享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴高于本人工资标准的，全额计发，低于本人工资标准的，由用人单位补足。