“虽说休息了三个多月，可是一想到回去上班要离开宝宝，心里就很难受，要是产假能再长点就好了。”刚刚生完宝宝的周女士说道。相信很多妈妈和周女士想法一样，如今这一想法有望实现。10月16日，江苏省人民政府法制办公室在网上公布了《江苏省职工生育保险规定(送审稿)》(以下简称“送审稿”)，并向社会征求意见，其中最引人注意的是，不仅女职工的晚育假明确为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。市民们对送审稿的意见如何，记者昨日走访了市区各大医院，对准妈妈们进行了调查。
晚育产假有望延至128天
“我想有多点时间和宝宝相处，98天时间有点短。”在医院待产的吴莉告诉记者，她一直到快生产时才请假，就是希望产后能够多休一段时间。
10月21日，记者走访了市区几家大医院，在和待产的准妈妈们聊天时得知，虽然今年年初国务院已将产假延长到了98天，我市不少单位也都执行了这个标准，但是妈妈们依然觉得时间短了点。
据悉，送审稿特别明确江苏省女职工晚育的，可以享受128天的生育津贴，女职工生产或者妊娠满28周以上引产的，享受98天的生育津贴；难产或者剖宫产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的增加30天的生育津贴。女职工妊娠10周以内流产的，享受15天的生育津贴；妊娠10周以上16周以下流产的，享受28天的生育津贴；妊娠16周以上28周以下流产、引产的，享受42天的生育津贴。
男性也享受生育津贴
虽说生育是女性的专利，但是广大男同胞们也缴纳了生育保险，可是他们却享受不到任何福利。记者了解到，目前男性享受生育保险的福利，主要是针对男职工配偶的，未就业的配偶因产前检查、生育和因生育而引起的流产，或者引产发生的生育医疗费用，按照参保地规定的，生育医疗费待遇标准的50%给予一次性补偿。
记者采访时了解到，因为国家实施计划生育的政策，很多男性有了宝宝之后都会进行结扎手术，进行输精管方面的手术，这些都是要他们自己买单的。
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