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《江苏省职工生育保险规定(送审稿)》发布
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[导读]:10月16日,江苏省人民政府法制办公室在网上公布了《江苏省职工生育保险规定(送审稿)》(以下简称“送审稿”),并向社会征求意见,其中最引人注意的是,不仅女职工的晚育假明确为128天,配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。
  送审稿此次考虑得非常人性化,今后男性职工同样享受生育保险。其中,男职工实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴;男职工实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴。配偶晚育的男职工还能享受10天的生育津贴。

  此外,参加生育保险的女职工失业后,在失业保险金领取期间,符合计划生育规定生育时,生育的医疗费用、一次性营养补助费,由生育保险基金按照规定支付。

  赴港或赴美生子费用不报销

  生态好已成为宿迁响亮的城市名片,吸引了不少外地人到宿迁安家落户。可由于外地人在宿迁生孩子老人无法照顾,不少外地妈妈选择体检在宿迁,生孩子回老家。送审稿也考虑了实际情况,规定,职工异地生育或者实施计划生育手术的医疗费用,按照职工参保地的生育保险待遇标准支付。

  望子成龙、望女成凤,为了自己的子女过上更好的生活,不少妈妈选择赴港赴美生子。对于赴港或赴美生子所产生的费用能否报销呢?送审稿中,给予了明确的否定回答,包括不符合国家和省计划生育法律、法规和法定生育条件的在境外生育或终止妊娠的生育医疗费用;新生儿筛查、护理和医疗的费用;未经批准在非定点医疗机构就医的生育医疗费用(急诊、抢救的除外)等。

 

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