调查：沈阳原来仅有43％的生育妇女领到补贴
“目前，沈阳市女职工中育龄妇女约50万人，育龄妇女生育率约为20‰，人口出生率约为6‰。女职工生育期间生活津贴和医疗费用每年近1亿元。如果生育医疗费、生育生活津贴费由用人单位全部承担，在实际执行过程中存在很多问题：一是女职工多的用人单位生育费用不堪重负，生育费用逐年提高，严重影响了企业的竞争活力；二是部分企业为降低‘成本‘’，不愿意接收女职工，就业的性别歧视日显严峻；三是孕、产、哺乳期女职工不能按计划生育规定享受待遇，造成生育生活津贴和医疗费补偿不到位，特别是一些效益不好的单位，既不能发放生育生活津贴也不能给予医疗费补偿，生育女职工的合法权益得不到保障。”沈阳市劳动和社会保障局有关人士向记者介绍。
沈阳市总工会、沈阳市妇联曾经针对这一问题进行过专题调研。在被调查的16个单位中2001年－－2003年期间符合计划生育的生育女职工有2972人，只有1283名女职工领取了生育补贴或报销生育医疗费用，仅占符合计划生育政策女职工的43％，而且只占女职工总数的6％。
“要解决这些问题，必须制定一部有关生育保险的办法，以保障沈阳市城镇女职工生育期间的基本生活和医疗需求，完善沈阳市的社会保障体系，促进社会和谐发展。”沈阳市劳动和社会保障局有关人士说。
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