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生育险全覆盖破解生育歧视
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[导读]:据国务院法制办网站消息,人力资源和社会保障部近日起草了《生育保险办法(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。征求意见稿将有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等的劳动者纳入覆盖范围,并明确生育津贴支付额度为本企业上年度职工月平均工资。

  生育歧视是目前职场普遍存在的一种现象,有资料显示,39%的已育职场女性坦言,生育或多或少对她们的工作产生负面影响,可见现实生活中的生育歧视何等严重。

  《新京报》算了一笔账:张女士享受生育险,生个孩子“挣”8300元:报销项目(产前检查1400元,生育费用4000元报销3300元),生育津贴:9000元;林女士没有生育险,生个孩子花1.1万元:产前检查5000元,生育费6000元。由此看出,有无生育险,情况天壤之别。

  生育险全覆盖能够破解“生育歧视”吗?目前不敢妄下结论,但是,既然生育险要求全覆盖,想必“生育歧视”会越来越少,直至最终灰飞烟灭——这是百姓的期待,这是女性的福音,这是社会文明进步的表现。
 

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