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生育保险津贴发放标准,离职后是否有效?
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[导读]:生育津贴与产假工资能同时发放吗?独生子女费发放标准、发放时间、发放年龄如何?女性离职后生育津贴是否发放?

  苏州独生子女费发放标准发放时间发放年龄

  根据《江苏省人口与计生育条例》规定,领取独生子女父母奖励金:

  1、从领证之年起到孩子14周岁止,每年父母各领取不低于20元标准的奖励金(苏州市不低于20元标准)。

  2、独生子女父母奖励金的领取,机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付;农村居民和城镇无业人员等到其户籍地镇、街道计生部门领取。(所在单位包括:本省境内的国有、集体、外商独资、中外合作、中外合资、私营、股份制、合伙等各种经济成份的生产性、经营性、服务性企。)如有单位,之前的独生子女费单位应给予发放。

  离职后生育津贴是否发放

  我是2012年3月生的小孩,今天7月1日产假结束上的班,我想提出辞职,担心生育津拿不到,产假期间单位没有给我发放工资,只给我交纳保险,请问我是否有权拿到生育津贴?

  按照北京市的规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。所以你可以拿到生育津贴。

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