为避免生育医护费用膨胀，目前采用的定额支付的办法，会使一些真正遭遇难产危险而需要医护的女性，无法享受充足的生育保险金额，达不到切实的保障。
改变生育期推后的现状，相关政府部门要主动承担责任。首先进一步完善生育保险制度，并视为长期实施的一项重要任务。继续深化生育保险制度改革，使生育保险从企业保险走向社会保险。加强生育保险的有效监督。
在现有相关社会保障的保障基础上，建立国家黄金育龄妇女奖励制度，在以计划生育为基本国策的政策基础上，对25岁-35岁育龄期的、符合国家婚姻法和计划生育法的育龄妇女，国家予以一次性孕育奖励。
对于高知、高学历的育龄夫妇，在国家相关法律法规规定的基础上，给予一次性特别奖励。
在25-35岁、符合国家法律法规生育的女性，建立三年保障制度，每月发放基础育儿补贴。
建立育龄妇女职场回归社保体系，有原单位的，协助原单位回归；因种种原因流入社会的，在社保体系协助接受单位，帮助职业回归。鼓励和保障育后女性回归职场、回归社会。
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