在生育津贴方面,只要用人单位已为职工缴纳生育保险费,参保人符合国家计生政策,且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月,其职工休产假、或国家和省规定的计生手术休假等都可享受。
《办法》明确了生育津贴的计算办法,具体为以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数,除以21.75再乘以规定的假期内所含的工作日天数。杨萌表示,按照这个计算办法,今后我市职工的生育津贴额度应不会低于2400元/月。
灵活就业人员、享受失业待遇期间的失业人员和办理了伤残退休手续的工伤职工,不属于生育保险参保对象。但这类人员如果参加了我市职工或居民医疗保险,女性参保人符合国家计划生育政策的妊娠分娩,由基本医疗保险基金一次性支付生育医疗补贴。
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1、按多少假期支付生育津贴?
分娩假期:女职工生育产假98天,难产的增加15天;多胞胎生育假:每多生一个婴儿增加15天。流产假期:怀孕不满4个月流产15天;怀孕满4个月以上流产42天。
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