需要特别提醒的是，男职工配偶(无工作单位)生育发生的医疗费，实行定额补助，补助金额为上述规定标准的50%。也意味着，老婆生孩子，男职工也能领生育补助。
若职工为实行计划生育而做结扎手术等，也可报销相关的医疗费。具体为：
1放置、取出宫腔内节育器(含检验费):省级医院150元/例；市级医院130元/例2输精管结扎术(含检验费)：省级医院1200元/例；市级医院1000元/例3输卵管结扎术(含检验费)：省级医院2600元/例；市级医院2400元/例4输精(卵)管复通术(含检验费)：省级医院4000元/例；市级医院3800元/例5早期妊娠需在门诊终止妊娠(含孕情检查、检验费)：省级医院300元/例(特殊情况除外)；市级医院280元/例612周以上住院终止妊娠：省级医院1000元/例；市级医院800元/例7引产：省级医院1500元/例；市级医院1300元/例
晚育女职工，能拿半年生育津贴
女职工生育期间，最多能拿180天的生育津贴。《细则》规定，筹资标准按1%缴费单位的女职工，符合计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在法定产假期间，可由领取工资改为享受生育津贴，具体情况为：
妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴；妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。
生育津贴，日发放标准，按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。不过这钱不是让单位来掏，而是从生育保险基金中支付。
另外，国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育或终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间工资由用人单位照发。
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