记者看到，《条例》还明确规定，用人单位应按国家规定支付女职工生育产假和计划生育休假期间的工资，其后由用人单位向市社保机构申请领取生育津贴。如果参加生育保险的用人单位，未按国家规定支付女职工生育产假或计划生育休假期间工资的，女职工可直接向市社保机构申请领取生育津贴。

　　亮点3：“全职太太”也可享生育医疗费用待遇

　　同时，生育保险基金全部纳入生育保险基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，严禁挤占挪用。

　　根据《条例》，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括产前检查、分娩住院、产后访视的基本医疗费用；计划生育手术的基本医疗费用等。参保人如果符合计划生育政策，连续参加生育保险6个月以上的，便可享受生育医疗费用和生育津贴待遇。值得一提的是，如果参保人连续参加生育保险12个月以上的，其未就业配偶符合计划生育政策的，也可享受生育医疗费用待遇。

　　“这也就意味着，丈夫有工作，参加了生育保险，他的‘全职太太’也能够以配偶身份获得生育保险待遇。”人社局相关负责人表示。

　　提醒：生育保险不得补缴

　　根据《条例》，参保单位为不符合市医疗保险参保范围的人员办理生育保险的，其生育保险关系无效，已缴纳的生育保险费予以返还。参保单位或参保人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险待遇的，由市人力资源保障部门责令退回骗取的生育保险待遇，并处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。

　　同时规定，生育保险不得补缴。而用人单位未按规定缴纳生育保险费，导致参保人不能按规定享受生育保险待遇的，参保人的生育保险待遇由用人单位按本条例规定的标准予以支付。

　　背景：

　　深圳未单独设立生育保险险种

　　今年7月1日起，我国《社会保险法》正式实施，过去在各项社保条例制定和试行上曾先行一步的深圳，如今正在加紧修订各项条例，以便和国家的规定相一致。

　　据深圳市社保局新闻发言人黄险峰介绍，就生育保险而言，深圳市现行的社会保险政策与国家的《社会保险法》之间主要差异在于，深圳未单独设立生育保险险种，生育医疗费用在医疗保险中解决，生育津贴和未就业配偶的生育医疗费用未纳入统筹范围。而国家《社会保险法》规定生育保险为单独险种，参保人享受生育津贴，且其未就业配偶享受生育医疗费用报销。因此，市人社局近日草拟了《深圳经济特区生育保险条例（草案送审稿）》，并送报市法制办。