机关事业单位职工生育保险待遇如何规定？
谈及生育保险的待遇时，市社会医疗保险事业处副主任赵庆文说，根据暂行办法规定，以下几种情况都被纳入到生育保险待遇中：女职工因分娩发生的医疗费用；因治疗妊娠合并症、并发症发生的医疗费用；产前检查的医疗费用；实行计划生育的医疗费用，主要是指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术、引产术等发生的医疗费用；符合法律、法规规定应由生育保险基金支付的其它医疗费用。
具体来说，无生育并发症的生育医疗费用实行限额支付，标准是顺产2200元，难产2500元，剖宫产4500元，而多胞胎生产的，每多一胎可增加补助200元。因治疗异位妊娠、妊娠高血压综合症、前置胎盘、早期产后出血、胎盘早期剥离等生育并发症和合并症发生的住院医疗费用，在一个统筹年度内最高支付限额为5万元，最高比例按90%支付。施行计划生育手术和产前检查实行定额支付。怀孕4个月以下实施流产手术的500元，怀孕4个月以上实施引（流）产手术的1800元，取放节育环200元，绝育及复通手术800元。产前检查项目包括B超、胎儿监护、妊娠检查费等，支付标准为500元。
男职工配偶无工作单位且符合计生政策生育的将享生育保险待遇
赵庆文介绍说，根据办法第十三条规定，单位缴纳了生育保险费的男职工，其配偶无工作单位且符合计划生育政策生育的，可按照生育医疗费用标准的50%支付生育医疗费补助。这是菏泽市首次确定，男职工也可与女职工一样，享有生育保险待遇，彰显了政策的人性化管理。
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