降低养老保险费率的空间有多大？
向日葵保险网
[导读]：要实现养老金降费目标，必须要创造一定的条件，因为现在有一些地方，当期的基金还存在收不抵支的问题，所以在这种情况下，如果不创造一定的条件贸然降低费率显然有风险。
刚刚结束的中央经济工作会议明确提出，开展降低实体经济企业成本行动，打出“组合拳”。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。
这或许是针对近年来争议较大的社保负担过重的有效调节，以企业为例，在养老保险、
医疗保险、
失业险、工伤险、
生育险五险中，企业需要承担的比例分别为（以职工月收入为基础）20%、10%、1%、0.3%、0.8%，企业需承担超过30%的费用。
今年2月25日、6月24日的国务院常务会议已分别对失业险、工伤险、生育险费率进行下调，失业保险费率由3%统一降至2%，工伤保险平均费率由1%降至0.75%，将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。
据国务院介绍，仅工伤险、生育险费率下调后，预计每年将减轻企业负担约270亿元。
中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧告诉《每日经济新闻》记者，在社会保险中，对于企业而言负担最大的在养老保险缴费上，“养老保险费率肯定应该降。”
金维刚强调，适当降低基本养老保险的费率也是目前中央提出的要求。
对此，杨燕绥说，社会保险中缴费较多的主要是养老保险和医疗保险，医疗保险按照同期老龄化水平看，和其他国家都差不多，而且发达国家都比中国高，医疗保险费率降低的空间非常小。
