定啦！青岛产假新增60天共158天还发生育津贴！
根据《山东人口与计划生育条例》，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
目前，《青岛市城镇职工生育保险办法》规定：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上的职工，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。
具体计算公式：生育津贴标准=当年度1月份单位生育保险缴费基数÷对应的参加生育保险人数。
随着二胎政策的放开，备受网友关注的产假时间也终于尘埃落定，原有晚育奖励产假取消，青岛产假由法定98天增加至158天！新政策实施后，非晚育人员的产假明显增加，这对所有符合生育条件的人员都是一大福利！
不少人已表示有生二胎的打算，以往城市中最常见的“三口之家”格局也逐渐开始发生变化，未来家庭需要的住房面积也会逐渐变大，刚需户型也将由“套二”变为“套三”。考虑到换套房的成本不低，一步到位选个靠谱的“套三”户型成为不少人的选择。
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