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该如何避免失业保险基金的福利损失?
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[导读]:据国家审计署统计,中国社保基金的投资收益率不足2%,规模庞大的五险社保基金已经成为一个巨大的“福利黑洞”。至2009年,中国失业保险基金结余已经达到1524亿元。那么失业保险基金的福利损失该如何避免呢?第一财经日报专访了中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文,并对相关问题做出解答。

  失业保险基金以持有省级政府特种债券为主的投资策略有几个优势:首先就是利率水平可以明显提高,不仅可大大高于目前不到2%的利率水平,而且各省还可根据具体情况,让参保人分享经济高速增长的好处,也可体现出各省之间的差异;因此,利息由各省自定,中央政府可给予一个指导原则。此外可调动地方政府积极性,改善激励机制,提高失业保险扩大覆盖面的速度,并促进资本市场的繁荣。

  日报:目前在社保基金管理领域,统筹单位的道德风险往往难以避免。省级政府为责任主体是否有利于控制道德风险?

  郑秉文:我认为,在这种投资体制下,基层统筹单位道德风险的发生几率非常小。即使个别基层单位出现一些道德风险迹象,省级政府对下辖的市县实际统筹单位“距离”较近,容易识别、鉴别、预防和纠正。因此,基本不会逆向选择,制度收入不会因此而受到影响,中央和省级政府就基本不存在由此陷入财政风险的可能性。

  日报:现在有些地方给失业保险基金统筹单位下指标,并有相应的奖惩。您认为,这种激励有何弊端?一个完善的失业保险制度,应该以什么为目标?

  郑秉文:建立失业保险制度的目的是为了保护劳动力的失业风险,调节经济周期导致的贫困发生率,在一定时期内和一定程度上熨平失业人口的消费水平,以保持和促进经济增长和社会发展。所以,这个制度的瞄准率和失业金替代率必须在一个合理的水平。

  对于中国的失业保险基金管理来说,重要的一点是不能以基金积累增加的财务指标作为制度目标。事实上,国际上的经验表明,一个成功的失业保险制度,就是在失业人群最需要的时候能充分体现保障功能。

  所以,我国的失业保险统筹单位应该改变激励机制,改革地方失业保险经办机构的评价标准,防止失业保险制度的财务指标的锦标主义,防止失业保险基金增长至高无上的盲目崇拜。

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