第十一条 用人单位逾期拒不缴纳或者缓缴期满未按补缴计划足额补缴失业保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，依法申请人民法院强制征缴。

　　第十二条 用人单位在本市行政区域内成建制转移或者职工在职期间转换工作单位的，失业保险关系随之转迁，用人单位或者职工应在迁入地继续缴纳失业保险费，其转移前后的缴费时间合并计算。用人单位、职工转出前缴纳的失业保险费不转移。转出地的失业保险经办机构应为转出单位或者职工开具失业保险关系转迁证明。

　　第十三条 失业保险经办机构应当建立用人单位和职工的缴费记录，完整记录用人单位和职工参加失业保险、缴纳失业保险费的情况，并作为确定失业人员享受失业保险待遇资格、期限的重要依据。用人单位和职工有权查询缴费记录。

　　用人单位应当每年向职工公布本单位全年失业保险费缴纳情况，接受职工监督。职工发现用人单位未按规定及时足额缴纳失业保险费的，有权向劳动保障行政部门举报或者投诉。

　　第三章 失业保险基金管理

　　第十四条失业保险基金由下列各项构成：

　　（一）用人单位和职工缴纳的失业保险费；

　　（二）失业保险基金的利息；

　　（三）按规定收取的失业保险费滞纳金；

　　（四）财政补贴；

　　（五）社会捐赠；

　　（六）依法纳入失业保险基金的其他资金。

　　第十五条 失业保险基金用于失业人员的下列支出：

　　（一）失业保险金、一次性生活补助金；

　　（二）领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金；

　　（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金；

　　（四）领取失业保险金期间的职业培训、职业介绍补贴；

　　（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。

　　第十六条 失业保险基金由失业保险经办机构负责管理。失业保险基金必须按照国家规定存入失业保险基金财政专户，实行收支两条线管理，并严格执行国家规定的有关财务、会计制度。

　　失业保险基金必须专款专用，不得侵占、截留、坐支或挪作他用，不得用于平衡财政收支。失业保险基金的收支、管理和运营依法接受财政、审计等部门的监督。

　　第十七条 失业保险基金收支的预算、决算，由失业保险经办机构编制，经同级劳动保障行政部门复核、财政部门审核，报同级人民政府审批。

　　第十八条 失业保险基金不足支付时，可以按照有关规定申请使用省级失业保险调剂金；调剂后仍不足支付时，由统筹地区人民政府保证及时足额发放。