“一方面是农民工来得少了，另一方面是上海的工资越来越没有吸引力了。”不少劳务中介机构的工作人员这样表示。中智薪酬绩效管理咨询中心项目经理陈洁玮表示，通过对“用工荒”企业的调查显示，用工量的增加和离职率的上升都是“用工荒”一再加剧的重要原因。
上海企业薪水低加班多
中介业内人士介绍，现在前来委托招工的企业，对普工开出的底薪一般就是上海市最低工资1120元，高的也只有1400元。“企业一般会说综合工资可以到2000元以上，这个钱数确实拿得到，但前提是每月加班肯定超过国家规定的36小时。”
豫星劳务派遣公司的孙小姐坦言，不少外来务工者都希望企业能包吃包住，但相当一部分企业都要对包吃住再收取一定的费用。
另一名劳务中介告诉早报记者，在闸北区就有一个小型电子厂，需要招100来个普工。“底薪是1400元，不算很低了，不过到现在我也没有帮他们招到多少人，很多工人觉得厂子规模太小，以后也没有什么加薪空间。”
“现在苏州的最低工资已经达到1140元，超过上海了，虽然上海今年4月份会再调整最低工资，但跟生活成本的上涨幅度相比，仍然很有限。”豫星劳务派遣公司的李经理表示，高成本肯定会促使外来务工者向长三角其他城市转移，或直接留在老家。
“我们也在四川等劳务输出大省了解过，民工普遍反映，随着不少企业西移，当地也有不少就业机会，虽然收入比上海略低，但扣除生活成本后相差不大，而且，当地的企业一般工作都比上海轻松，加班时间也没有那么长。”
李经理告诉记者，他是河南人，这次回老家过年，本来想动员一些家乡的农民工来上海工作，却发现很多工人更愿意留在家乡就业。“你知道，现在富士康把工厂开到河南了，在大量招人，当地政府也希望工人留在本地就业。”
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