处罚项目：骗取失业保险金及其他待遇
执法依据：
《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”
第二十八条“不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。”
执法机构：宜昌市劳动保障监察支队
执法权限：县级以上劳动行政部门
执法标准：骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
执法程序：
一、劳动保障监察人员对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查时，按以下规定执行：
1、应有两名以上劳动保障监察员共同进行，并出示有关证件，说明身份；
2、告知有人单位检查的目的、内容、要求、方法；
3、了解用人单位遵守劳动保障法律、法规情况，并巡视劳动场所；
4、现场检查情况应有笔录，笔录应由劳动保障监察人员和用人单位法定代表人签名，用人单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签情况。
二、劳动保障监察机构可向用人单位发出《劳动监察保障询问通知书》，了解用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况。
三、查处违反劳动保障法律、法规行为应按下列程序进行：
1、登记立案；2、调查取证；3、制作处罚决定书；4、送达。
四、登记立案应当填写立案审批表，报劳动保障监察机构负责人审查批准。监察机构负责人批准之日为立案起始时间。
五、登记立案后，劳动保障监察机构应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。
六、承办人员完成调查取证后，应向劳动保障监察机构提交调查报告和处理意见，并填写案件处理报批表。
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