九、劳动保障处罚决定，由劳动保障行政部门作出，并制作劳动保障监察处罚决定书。
十、劳动保障监察案件，应从立案之日起三十日内结案，特殊情况经上一级劳动保障行政部门批准，可以延长，但延长时间最长不得超过三十日。
十一、劳动保障行政部门作出的处罚决定有罚款项目的，应由被处罚单位持处罚决定书，在规定时间内向指定的部门缴纳罚款。
十二、劳动保障行政部门在处罚决定书作出之日起七日内，应当将处罚决定书送达被处罚单位，送达方式参照民事诉讼法的有关规定执行。
十三、用人单位对处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定，申请复议或提起诉讼。用人单位法定期限内不申请复议，不起诉又不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。
十四、劳动保障监察案件结案后，应形成卷宗归档。
十五、劳动保障行政部门制作的处罚决定书，应在十日内报送上一级劳动保障行政部门备案。
执法责任：
《劳动保障监察条例》第三十一条“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。”
