事例一

　　忽视了档案回不了家

　　李俊是2010年的毕业生。在毕业时和深圳的一家公司签订三方协议，档案从学校转入了深圳人才市场。在深圳工作一年后，李俊辞职了，今年他打算回家，想把档案放到沈阳市就业和人才服务局，但是在办理人事档案调转时发现其档案中无干部身份，造成档案无法正常调转。他咨询深圳的人才市场被告知，他在工作满一年后自己没有及时申请办理转正定级手续，即确定干部身份。李俊目前已经处于离职状态，补办手续非常困难，所以想回家也成了难题。

　　解释：什么是干部身份

　　全日制普通高校毕业生，在参加工作见习期满，通过申请办理转正定级手续之后可获得干部身份。目前进入部分国企、机关、事业单位及跨省、市人事调转主要通过干部调动方式办理。

　　提醒：自己对档案上点心

　　很多毕业生找到工作后，没有办理档案调转或改派手续，导致几年后仍是学生档案，影响了转正定级、职称评定、工作年限的计算等。

　　事例二

　　档案成了烫手的山芋

　　陈娟2008年毕业后在一家外资企业做秘书工作，当时企业要求调取她的档案，她就回学校取出档案交到了单位。8月9日辞职后的陈娟拿着自己档案来到人才服务局想要托管档案，但人才服务局表示无法接收。因为陈娟所就职的外资企业不具有档案保管权不能保管员工档案，陈娟的单位也无权调转员工档案，所以其出具的调转档案手续是无效的。

　　解释：谁有资格保管档案？

　　根据相关档案管理规定，流动人员档案托管机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动机构，其它任何单位不得擅自管理流动人员人事档案。

　　提醒：可以集体名义托管员工档案

　　留在个人手里的档案，要尽快交回原单位或政府所属人才服务机构。如果所就职的单位没有保管档案资格，其单位应以集体名义在当地人才中心开户托管员工档案。

　　事例三

　　十年不知档案在何方

　　蔡阳已经参加工作10年了，10年来他换了很多家工作单位，有外企、有私企，因为从来没有单位管他要档案，所以毕业离校后，他一直没有关注过自己的档案。直到去年，他进了一家事业单位，档案问题才摆在他眼前。该事业单位与其签聘用合同必须要调取他的档案。