《广东省失业保险条例》（下简称《条例》）经修订后，已在今年7月1日起正式实施。新《条例》在待遇资格认定、保障覆盖范围、关系转移接续等方面进行了完善，对以往失业情况认定繁琐、外来务工人员待遇领取灵活性差、失业女性生育无保障等问题进行了人性化的处理。让我们一起来了解下《条例》的新修订内容。
非本人意愿中断就业认定更清晰
申领失业保险金的失业人员需满足非因本人意愿中断就业的条件。以往，失业人员对于这个条款规定的范围理解存在差异，新《条例》明确了劳动合同期满，用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销，被用人单位开除、除名和辞退，用人单位提出并与劳动者协商解除劳动合同等情况，均属于非因本人意愿中断就业。
失业女性生育
可一次性领取3倍失业保险金
新《条例》规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的3倍。新《条例》施行前，女性失业人员生育，生育待遇缺乏基本保障；新《条例》施行后，凡是失业妇女在开平市领取失业保险金期间生育的，都可以按规定向参保地社保局申请一次性加发失业保险金，在一定程度上为失业妇女在失业期间生育提供了基本生活保障。例如，目前开平市失业人员每月领取的失业保险金为904元，妇女在领取失业保险金期间生育，可以申请领取一次性加发2712元的失业保险金。
重新就业或创业后
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