单位不给交社保应如何维权？

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[导读]：根据最新的《社会保险法》规定，用人单位必须给员工购买社保，那么，如果用人单位不给缴纳社保，员工该如何维护自己的权利呢？社保局的相关工作人员指出，参保人可以依据《社保法》和《劳动合同法》等法律条文去争取自身的利益。

　　“单位不缴保险，进单位就让我们签放弃协议”，近日读者江先生向晨报维权热线反映，他是南京凯泰礼品有限公司的员工，工作已经2年多时间，单位一直没有为他们办理社会保险参保手续，每个月发150元钱作为补偿。

　　员工：单位要求签放弃社保协议

　　江先生告诉记者，他是苏北淮安人，两年前在安德门民工市场求职的时候，看见南京凯泰公司招聘快递员。招聘简章上面说，每个月工资1500元，包食宿，而且缴纳各项社会保险。“当时觉得这家单位很正规”，江先生便应聘到这家单位上班。

　　试用了一个月之后，单位表示要跟他签合同，江先生拿过合同一看，里面竟然有一条“本人自愿放弃缴纳各项社会保险”的协议内容，公司的负责人还说，因为他是外地人，在南京参保也带不回去，每个月还要自己掏钱，如果江先生签了这份协议的话，公司每个月再补贴150元。

　　江先生打听了一下，公司几乎所有的员工都签了这份协议，他也只好签了。前不久，他看报纸上说，省内的社会保
险可以很方便地转移，也就是说在南京缴的养老保险可以转回他淮安老家去，他便向单位提出参保，可遭到了单位的拒绝。

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