找工作求职要关注五险一金

向日葵保险网

[导读]：许多大学生们由于不了解“五险一金”，就业权利意识淡薄，因而在求职时往往不能很好地维护自己的权益。因此，作为即将踏入职场的大学生，在校学习期间就应对社保知识有所了解，避免找工作时被别人占便宜。

　　养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

　　失业保险缴费比例：单位1%，个人0.２%；

　　工伤保险则根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.２%～３%之间；

　　生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。只有北京常住户口和持有北京工作居住证的参保人员可以缴纳生育保险。

　　住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。２０１０年住房公积金年度的缴存额上限按照２００９年北京市职工月均工资的３００％，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例确定。原则上不允许住房公积金缴存额突破缴存额上限。

　　“就业权利意识淡薄，根源在于社会保障知识匮乏”

　　“我们不是学法律专业的，对于《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律并不了解，学校也没有开设劳动就业、权益维护等相关课程，对于这些涉及自身利益的问题，只能通过咨询同学、同事，或者自己去网上查资料，根本没有系统的社会保障知识。”李君兰坦言。　