“听说改革后的事业单位养老金可能会比改革前要低将近一半，收入减少了，肯定影响生活质量。”周教授告诉记者，早退比晚退好，早退早安心。与周教授持同样观点的人不在少数。
据了解，在人保部的改革方案下放之后，尽管各地的具体改革草案尚未出台，但却纷纷掀起了提前退休潮。究其原因，绝大部分都是因为改革后的收入将面临减少。
改革应增大民众利益
“既然是改革，就应该越改越好。”林喆认为，改革应该是将利益增大了，而不是减少了。如果“事业单位养老保险与企业基本一致”，事业单位向企业“看齐”，就应该把企业的养老金“拉上来”，而不是把事业单位的养老金“拉下去”。
同时，公务员也应纳入改革范畴。“不少人认为目前事业单位养老金改革是一种甩包袱的行为。”越改革差距越大，收入越少，这样的改革一定会受到各方抵触。
林喆说，决策层要考虑的是如何将养老金保险这个“盘子”做大，而不是在养老金制度上克扣民众。十七大报告中提到，应该让人民在改革中得到实惠。
更何况，改革应该先从公务员开始，然后才是事业单位以及工人。收入高的阶层先改革，最后再去改革收入低的群体。
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