据台湾《联合报》报道，攸关60万公职人员的的保险养老给付制度，将从“一次领”，改成“月领年金”。“考试院”9日通过养老给付年金化规划方案，一旦施行，投保者退休后每月等同加薪近千元(新台币，下同)至数千元，当局则可大幅减缓一次给付的财政压力。
据“铨叙部退抚司长”吕明泰强调，这是各方皆赢方案，“几未闻反弹”，已函请“行政院”衔送请“立法院”审议，最快2011年7月上路。依规划新制，领养老给付年金将划分成甲、乙两类人员，甲类包括近50万名公职人员，乙类包括10万私校教职员、公营事业(如“中油”、台电)人员、驻卫警等。
吕明泰指出，未来新制上路后，甲乙两类现职者均可选择一次领或年金；若是年金化后才加保，就一律领年金。
吕明泰说，如果公职人员的旧制年资(1995年6月前)高于5年者，一次领较划算，因为可拿去存18％优利存款；至于私校教职员等，“不必考虑，选新制就对了，比公教更高一倍的给付标准太优了！”
不过新制甲乙类保费不同，以4万元投保薪资(保俸)计算，甲类每月自付保费约1001元，乙类每月须再多付6.48％的保费率、自付保费约1908元。
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