从今年7月1日起，郑州市企业职工养老金计发办法变了：缴费年限越长、缴费数额越多，将来退休后领的养老金就越多。郑州市即将实施的这一新的养老保险政策，引起了当地百姓的普遍关注。
据郑州市劳动和社会保障局局长王保明透露，实行新的基本养老金计发办法后，退休人员的基本养老金水平将普遍提高；设立延续缴费办法，为妥善解决历史遗留的年龄偏大的参保人的养老保险问题找到一条可行途径。现行《办法》有两个缺陷。
据了解，现行的《郑州市企业职工基本养老金计发办法》于1993年8月26日由郑州市人民政府发布，并于1994年1月1日开始实施的。
按照这一《办法》规定，养老金缴费满15年以上的，基础养老金按全市上年度在岗职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按账户储存额除以120个月计发。
王保明坦言：“这种办法存在两个缺陷。”首先是缺乏激励约束机制，缴费15年以上的参保人员不论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，基础养老金都一样，这不符合权利与义务相对应的原则。其次，个人账户养老金计发年限与实际领取年限有较大差距。
目前我国退休人员退休后一般要生活20年以上，按原养老金计发办法，个人账户储存额领取10年后就没有钱了。而计发办法是基本养老保险制度的关键环节，关系到广大参保人员的切身利益，这种不合理的办法应当改变。退休越晚钱就越多。
郑州市新的养老金计发办法改革方案今年5月获得批准，将于7月1日起施行。“多工作、多缴费、多得养老金”是新办法的基本思想。
据王保明介绍，此次养老金计发办法改革，对养老金如何计算做出明确规定，养老金待遇水平将与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。
其中，退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，上不封顶，缴得时间越长，退休后每月领取的基础养老金数额越大。
退休越晚钱就越多。今后，参保人员不同时退休，个人账户养老金也不一样多。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
