养老保险省级统筹，就是养老保险在全省范围内实现统一的制度模式、待遇项目、基金调度、管理机构。这样可以增强养老保险基金的互助互济功能，促进人力资源的合理流动，有利于提高养老保险基金的管理水平。
目前我省养老保险以县级统筹为主，各地养老保险基金独立，经济困难市县的缺口主要由省调剂金补贴。养老保险账户的省内转续，政策上是没有障碍的，但在实际操作过程中，各地在养老保险账户转续上有所限制。
从7月1日起，养老保险实现全省统筹。换句话讲，此项改革，对暂没有“跳槽”想法的职工来说，利益上没有影响，对在省内“流动”的职工包括农民工来说，无疑是个福音，因为从这一日开始养老关系可随职工走，退休后养老待遇不受影响。
而对已经离退休的人员来讲，利益也没有变化，实现全省统筹只会使企业离退休人员的养老保障更有力。
养老保险省级统筹的前前后后
我省养老保险统筹是从市县试点起步，一直处于县级统筹阶段。由于省、市不能动用下级的基金结余，造成基金长期沉淀在部分经济发达、负担较轻的市县，而一些经济困难、负担较重的市县只能要求省调剂。为确保全省养老金按时足额发放，省不得不逐年增加对困难地区的调剂金。
以2007年为例，全省征缴收入206.5亿元，支出203.7亿元，收支结余2.8亿元，但省仍需要下拨调剂资金38.2亿元，以此来保障企业离退休人员基本养老金按时足额发放。
实行省级统筹是养老保险可持续发展的迫切需要。我省已进入老龄化社会，并呈加速发展态势。1999年我省的养老保险负担比例为3.47：1，即3.47个缴费人员负担一个退休人员；2004年为2.98：1；2009年为2.42：1。
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