缴够15年可退休太片面
“养老保险连续缴够15年便可退休”的说法是不准确的。国务院在建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定中规定，职工“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，“个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人”。
从这一规定看，缴费年限既未规定要连续，也未规定满15年即可退休。
根据目前退休的政策，参保职工是否具备退休条件主要是由本人的年龄来决定的，而与他的缴费年限无关。因此，缴费年限累计满15年的规定，只是对参保人在达到法定退休年龄时，确定其养老待遇计发办法和计发方式的规定。
无人事档案不影响缴费
据了解，机关事业单位自行招用的人员(临时工)不在机关事业单位养老保险的参保范围内，而是纳入城镇企业职工基本养老保险的覆盖范围。有无人事档案，并不是参加养老保险的必需条件。
如果临时工过去始终没建档案，用人单位只要持劳动合同、参保人的居民身份证，即可到单位所在县(市)、区的社会保险经办机构办理登记、增员及缴费申报手续。
个人缴费由企业代缴
根据有关规定，企业养老保险费是按劳动者上个月的工资总额做基数，分别由用人单位与劳动者按规定的比例共同缴纳。其中，劳动者个人应该缴纳的保险费是由用人单位在支付工资时代扣代缴。因此，缴费的多少是由劳动者上个月获得的全部工资收入的多少决定的。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
