贵阳市劳动保障监察支队副支队长谈姣告诉记者，由于政府加大了对拖欠农民工工资行为的治理力度，近两年，农民工讨薪方面的诉求比例减少，与此同时，农民工特别是新生代农民工开始更多关心自己的劳动权益，如规范签订劳动合同、缴纳社会保险、改善工作环境、享有法律规定的福利等。
记者采访发现，与传统农民工自我维权意识较弱、维权能力不高、维权知识缺乏、更易采取激烈方式维权不同，新生代农民在维权方面，表现出更高的主动性、技巧性及理性。
“原来农民工的诉求大多较为单一，现在他们的诉求呈现多样化，特别是新生代农民工的维权意识不断加强。 ”谈姣说，“不少农民工会主动寻求相关部门帮助维权，一些新生代农民工还注意搜集维权证据”。
和谐关系
如今，刘全凤所在的美容院，姐妹们来来去去已成为常态。 “现在店里的提成比例提高了，干得好每个月能拿两三千元，加上有保险产假等，我肯定愿意干下去。 ”刘全凤说。
“部分劳动人员流动性大的企业签订劳动合同存在不规范、随意性等问题，劳动者的合法权益得不到保证，同时造成各类劳动侵权案件的增加。 ”长期与农民工打交道的谈姣坦言，农民工的诉求发生了变化，用工企业对此应有清醒认识，尽量避免和减少劳动纠纷，积极构建良好和谐的用工关系。
黄红星说，不少年轻的农民工不愿买保险，只愿意领现金，这种情况在流动性大的行业较突出，有些农民工换工作的频率高、稳定性差，导致缴纳的社会保险续接困难。
黄红星认为，各地政府和劳动部门应加强对农民工就业前后 “应知”“应会”维权知识的培训，增强农民工的风险意识和保障意识，在离开原单位时，一定要记住自己的保险账号，并妥善接续。
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