南京企退人员养老金上调情况如何？

向日葵保险网

[导读]：南京市对企业退休人员的养老金进行了调整，包括普遍上调和托低上调两种。普遍上调即退休、退职和领取定期生活费人员，按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金。托低上调是按照本人本次提标前每月基本养老金的10%增发后。

　　案例二：退休职工李先生缴费年限为25年，调整前他每月的养老金为1600元，此次以10%增发，为160元，他实际每月将领取1760元，已超过1709元，但其增发的金额不足171元，此时可继续依据“缴费年限每满一年增加2元”政策，但不能超过171元，因此李先生还可以再增加11元，他调整后每月实际领取的养老金应为：1600元+160元+11元=1771元，实际增加了171元。

　　3、高龄补助

　　2010年12月31日前年满70周岁（以办理退休手续时确定的出生年月为准）不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月将分别增发30元、40元、50元；退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元、40元。

　　案例：王先生2011年年满75岁，他在此次上调养老金的待遇基础上还能增加40元钱，计算方式如下；1500＋150＋50＋40＝1740元。

　　第二部分

　　适当增加部分人员的基本养老金和生活费：

　　1、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发100元。

　　2、退休前取得高级专业技术职称的科技人员，正高每人每月增发70元，副高每人每月增发60元。

　　3、1953年底前参加工作的退休人员，每人每月增发50元。

　　4、退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。

　　同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。

　　案例：假设退休职工王先生退休前已获得副高职称，他此次还能额外增加60元养老金。加上上述调整的内容，那么他从今年元旦开始，每月领取的养老金实际水平为，1500＋150＋50＋40＋60＝1800元。