因此，《暂行办法》规定对单位缴费从1998年1月1日起计算转移。
个人账户资金，在这一时间点后计算转移全部储存额，而在这一时点前，只计算转移个人缴费部分。这样对各地转移就业人员比较公平。
四问：单位缴费只转12%是否有损失？
■疑问：现在单位缴费比例为工资基数的20%，但《暂行办法》为什么规定单位缴费部分只转12%，这会不会对流动就业人员权益造成损失？
■解答：参保人员跨地区转移接续养老保险关系时，转入地要承担将来发放转入人员基本养老金的责任。完全不转单位缴费，转入地长期支付的资金压力较大；而如果单位缴费全部转移，转出地当期确保基本养老金发放的负担又过重。因此规定参保人员跨省就业除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。
个人养老金是根据本人缴费的多少和缴费年限的长短来计算的，跟地区之间的资金转移量没有关系。因此，不会影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。
五问：大龄男女为何设立临时账户？
■疑问：赵女士43岁，准备到上海一家单位工作。准备办理养老保险关系转移时，工作人员告诉不能办理转移，但可以设立一个临时养老保险缴费账户，这是怎么回事？
■解答：对男年满50周岁和女年满40周岁的人员跨地区流动就业的，一般来说，他们在达到法定退休年龄时已经不可能在新参保地缴费满10年。所以，《暂行办法》规定，对这部分人员，除县级以上党委组织部门和人力资源社会保障部门批准调动的之外，原则上不再转移基本养老保险关系，而在原参保地保留其关系。
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