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深圳经济特区企业员工社会养老保险条例
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[导读]:深圳经济特区实行基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险制度;退休前出国或者赴台、港、澳地区定居的员工,申请办理养老保险终结手续的,其养老保险个人账户积累额全部退还本人,并终结养老保险关系。

  社会保险监督机构的组成、职权、议事规则由章程规定,其章程须报市人民政府批准。

  社会保险监督机构对养老保险法律、法规、规章的执行情况和基金收支、使用、管理实行监督。

  第四十八条 市审计机关每年应对养老保险基金的财务收支进行定期审计,审计结果应向社会保险监督机构报告。

  市劳动保障部门应当建立健全养老保险基金的内部审计监督制度。

  市财政部门应当会同市劳动保障部门建立健全养老保险基金的财务制度。

  市社保机构应当设置社会保险费查询系统,方便企业和员工查询缴费情况。

  第四十九条 企业应当按员工的实际工资总额向市社保机构申报养老保险缴费工资。企业每月应将本单位养老保险费的缴交情况向员工通报。员工有权向市社保机构查询养老保险费的缴纳情况。

  第五十条 企业违反本条例规定迟交、少交和不交养老保险费的,员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。

  第五十一条 市社保机构每年应定期将养老保险基金的筹集、支付、结存、运用等情况向社会公布。

  ◆第五章 法律责任◆

  第五十二条 企业不按规定缴纳养老保险费的,由市劳动保障部门发出追缴通知书,责令企业限期缴纳;逾期仍未缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。

  第五十三条 违反本条例规定,瞒报参保人数或缴费工资、不办理养老保险登记或拒不提供有关资料的,市劳动保障部门应当责令其限期改正;逾期不改正的,可对企业处以五万元的罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上三万元以下罚款。 

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