据了解，从2000年开始，青岛市正式建立了职工医疗保险制度，并将市南市北四方李沧四区率先纳入了统筹范围；2005年2月1日，本市又将崂山、城阳、开发区纳入了医保统筹范围，而胶州、胶南、即墨、平度和莱西五市的职工医保政策均为各市自己制定，虽然参照市人社局的制度建立，但在报销比例、范围、缴费标准等还有一定差异。
“真正实施起来还是有一定难度的，考虑到当地生活水平、收入较低，以及财政承受能力，一般五市医保缴费和待遇都要比较低一些，进行全市的统筹还需要一定时间的过渡期，但这个政策方向是不会改变的。”有关负责人表示。
如果岛城职工到外地就业，医保关系也能随本人转移，新就业地将认可其在原统筹地区参加城镇职工基本医疗保险的缴费年限（含视同缴费年限），医疗保险关系转移前后的缴费年限连续累计计算，不但看病结算方便，而且医保待遇不会受到影响。
利好四无保居民“老有所养”
“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取养老保险金”
社会保险法还规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取养老保险金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受相应养老保险待遇。
记者从市人社局了解到，岛城在补缴养老保险工作上走在了全国前列，率先发布了某些缴费年限不足人群的补缴保险费政策，“自由职业者、失业人员、大龄参保而缴费不足的人员，这些人群缴费年限有不少未达到最低限15年，到了退休年龄无法领取养老金，考虑到这些人的利益和曾对社会做的贡献，青岛制定了相关补缴政策。”
市人社局有关负责人介绍，社会保险法是国家首次提出缴费补足15年可领取养老金，岛城政策先行了数年，尤其是今年，在国家发布的新农保、城镇居民养老保险政策基础上，岛城将试点范围从城阳区、即墨市扩大到了市内四区，无保居民均可缴费参加养老保险，补足15年养老保险费后可领养老金，让数十万无养老保险的居民“老有所养”。
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