近日，根据宁波市劳动和社会保障局出台的《宁波市外来务工人员社会保险实施细则》，宁波镇海区积极完善外来务工人员社保套餐，推行外来务工人员养老保险新政。与原有政策相比，新政在破解转移难，提高参保人员养老保险待遇等方面都有较大动作。
保险关系跟人走
原来实施的外来务工险只在宁波大市范围内实行，无法进行转移。劳动者一旦选择去别处就业或者回老家，养老保险缴纳将“从零开始”。按新政策参保后，在宁波参保的外来务工人员养老、医疗保险可在全国“漫游”，“人到哪，保险跟到哪。”
这对从安徽来镇打工的小方来说无疑是个好消息。“以前只希望工资高点，养老保险少交点无所谓，因为我们肯定是要回老家的，如果保险关系带不走，就没多大意义。”他说，“现在按照新政策，我们在镇海打工，就和老家那边的职工一样，到时候退休回家了，一样可以享受养老待遇。”
“最后五年”限制消除
按照老政策，如果要在宁波镇海区按月享受养老待遇，外来务工人员需到达国家规定的退休年龄且实际缴费年限累计满15年，其中退休前的最后5年应在宁波大市内工作且连续缴费。
“最后五年”的限制让不少符合其他两项条件的外来务工者遇到不小的麻烦。新政策取消了该项限制性规定，退休条件将严格按国家规定执行。外来务工人员参保缴费后，按国家规定符合宁波市办理退休手续条件的，就能享受与宁波市企业退休人员同样的养老保险待遇。
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